Depuis 2016, toute entreprise privée est dans l'obligation de proposer une complémentaire santé collective à ses employés. Normalement, les salariés...
Si vous êtes salarié, votre contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu de différentes manières. Il existe trois...
La rupture conventionnelle est un dispositif qui permet à un employeur et à un salarié de mettre fin à un...
La rupture conventionnelle permet de se délier d'un contrat de travail à durée indéterminée. Ce mode de rupture du contrat...
L'abandon de poste est un procédé courant pour les salariés, donnant lieu à la majorité des chômeurs pour faute grave....
La rupture conventionnelle et l'arrêt maladie sont deux situations différentes qui peuvent se produire au sein d'une entreprise et qui...
La rupture conventionnelle vous permet de rompre votre contrat de travail à durée indéterminée, à l’amiable. Ainsi, autant l’employeur que...
La question du chômage et de l’abandon de poste a connu d’importantes modifications en décembre 2022. En effet, depuis une...
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée entre l'employeur et le salarié....
La rupture conventionnelle permet de mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée. Il s'agit d'une procédure amiable...
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