Et si c’était le moment pour une transition professionnelle ?
Motivation au plus bas, conflit avec votre employeur, envie de changer de cadre professionnel … ? Si vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle, il faut d’abord commencer par se poser les bonnes questions avant de passer au mouvement, quel qu’il soit.
Justement, cela tombe bien. Dans cet article, on vous aide avec 7 questions à se poser avant de démarrer une transition professionnelle.
1. Définir ce qui ne vous convient plus
C’est humain : quand on commence à douter et à se détacher de son entreprise, on a tendance à voir tout en noir. Alors commencez par prendre du recul, en vous demandant ce qui ne vous convient plus :
• Vos missions vous paraissent-elles assez valorisantes ? Ou au contraire, jugez-vous vos activités trop répétitives ou ardues ?
• Est-ce que votre rythme professionnel ne vous convient lus : rythme quotidien, congés, temps de trajet ?
• Est-ce le cadre de travail qui ne vous satisfait plus (situation géographique, locaux, bureau partagé ou open space…)
• Passons aussi en revue votre entourage professionnel : est-ce que vous évoluez avec des gens intéressants, dans une ambiance saine, est-ce que vous vous entendez bien avec votre ou vos responsables, vos collègues dans votre équipe ou votre département ?
• Si vous rencontrez des difficultés, pouvez-vous leur en parler ?
• Enfin et c’est une question primordiale : êtes-vous en phase avec le projet de votre entreprise et ses valeurs ?
2. Savoir ce qui vous manque (vraiment)
Maintenant, passons à la réalité de vos sentiments par rapport à votre vie professionnelle. Il va vous falloir identifier les frustrations ressenties dans le poste que vous occupez actuellement ?
- Manquez-vous d’écoute ou de reconnaissance dans votre travail ?
- Avez-vous besoin de plus d’autonomie et de stimulation ?
- Est-ce au niveau financier que vous avez un manque ?
- Ressentez-vous un déséquilibre vie pro-vie perso ?
Ces questions sont d’autant plus pertinentes, qu’elle vous permettront, selon vos réponses de préparer et d’affiner votre plan d’action. Alors, posez-vous vraiment pour analyser ces manques ou aspirations que vous avez en ce moment.
3. Partir de l’entreprise est-il la seule solution ?
Effectivement, transition professionnelle ne veut pas obligatoirement quitter l’entreprise !
Si vous avez besoin de changement, il faut que vous puissiez bien identifier ce qui vous pousse à vouloir bouger :
- Est-ce le contexte de votre entreprise qui vous lasse ou le poste en lui-même ?
- Avez-vous un manager avec lequel vous ne vous entendez pas ou plus ?
- Est-ce que ce n’est qu’un passage à vide ou est-ce la fin d’un projet qui vous fait vous poser des questions ?
Dans tous les cas, si vous êtes en bons termes avec votre responsable, essayez de lui en parler, pour voir s’il n’aurait pas, en vous écoutant, des idées de nouveaux sujets à vous confier ou d’aménagement de poste. Il pourra aussi évoquer avec vous des possibilités d’allègement de certaines missions si celles-ci vous paraissent trop lourdes.
Si vous voulez changer de métier, vous pourriez aussi des solutions dans votre entreprise. Si ce n’est pas le cas, et que vous souhaitez vous former à un nouveau métier, alors évoquez aussi le sujet avec votre supérieur hiérarchique. Comme il vous connaît normalement bien, il pourra aussi vous donner son éclairage sur ce que vous pourriez faire ensuite.
4. Avez-vous les moyens de partir ?
Comme pour tout nouveau cap, il faut étudier le contexte : êtes-vous en mesure de prendre de nouveaux challenges dans votre vie professionnelle ?
Bien sûr, il y a le côté financier : vous pouvez faire vos calculs et regarder si vous pouvez partir dans le cadre d’une rupture conventionnelle en ayant des indemnités suffisantes pour votre nouveau projet.
Mais ce n’est pas tout !
En effet, êtes-vous capable de vous mettre en danger, de sortir de votre zone de confort ?
Vous sentez-vous d’aller vous confronter à des entretiens et à une nouvelle politique de travail ? Votre capacité à persévérer risque d’être mise à rude épreuve. Alors évaluez-vous avant de vouloir tout quitter.
5. Votre entourage va-t-il vous soutenir ?
Comme pour tout projet, il faut mettre toutes les chances de votre côté en commençant par … votre entourage ! Veillez à leur en parler sans enjoliver le tableau et sans non plus omettre les risques et opportunités que cela peut créer pour vous et votre famille.
Après, sachez qu’une transition professionnelle peut être longue et semée d’embûches. Il faut que votre entourage soit prêt à ce que vous éprouviez plus de stress, que l’équilibre familial /professionnel soit remis en cause et que vous vous posiez pas mal de questions.
Bref, il faut qu’il soit patient et compréhensif.
Alors, découvrez comment en parler à vos proches.
6. Avez-vous le temps et l’argent requis ?
Bonnes questions, n’est-ce pas ? Si vous avez envie de quitter votre emploi actuel, vous avez au choix la possibilité de préparer ce changement, tout en continuant à travailler ou de vous donner du temps pour le faire en démissionnant.
En fait, dans le premier cas, il va vous falloir jongler, être discret, endurant et vous armer de patience.
Et, dans le second cas, vous devrez être plus ou moins réactif pour vous retourner, selon que vous disposez d’un pécule financier ou pas.
Car effectivement, comme pour tout, l’argent est le nerf de la guerre. Et c’est le côté face de votre projet. Si vous décidez de quitter votre job, via une démission ou une rupture conventionnelle, il va vous falloir calculer si vous avez suffisamment d’économies ou d’aides pour être en mesure de tenir plusieurs mois ?
Alors faites vos comptes et soyez pragmatique.
Vous pouvez aussi vous aider en faisant une liste des plus et des moins. N’hésitez pas à pondérer vos critères de 0 à 4, ce qui fera ainsi émerger les aspects les plus importants pour vous.
Ainsi, si “le sens de votre activité professionnelle” est pour vous prépondérant sur « l’argent que vous pouvez gagner », il pourra ressortir. Ce mémo pourra resservir, quand plus tard, vous aurez avancé dans votre projet et pourrez être amené à vous reposer des questions.
7. Où voulez-vous aller ?
Il n’y a rien de tel que de définir votre projet pour savoir réellement où vous voulez aller. Ecrivez-le de façon détaillée. Et prenez le temps de poser les choses pour être sûr de la destination où cette transition professionnelle va vous amener.
Planifiez votre projet et budgétez-le !
Il n’y a rien de tel pour savoir si vous pouvez vous permettre de changer de vie. Faites réagir quelques personnes de confiance pour avoir leur avis. Au besoin, faites-vous aider par des gens qui sont passés par là ou qui sont des professionnels pour vous aider à négocier votre rupture conventionnelle.
La transition professionnelle est une étape de la vie à laquelle nombre d’entre nous seront confrontés au moins une fois dans notre vie. Alors mettez de côté toutes les cartes pour y arriver.
Mais si vous n’y parvenez pas, ne doutez pas de vous. Ainsi, vous aurez toujours appris et pourrez recommencer à un moment plus opportun. L’important est d’être à l’aise là où l’on est, ce n’est pas le chemin pour y arriver.
